2022温州龙港面向全球招引博士、硕士研究生人才优惠政策

2022年龙港市企事业单位面向全球招引博士、硕士研究生53名，充实到龙港改革转型发展一线的事业单位。本批次引进的博士、硕士研究生可享受以下人才优惠政策。

1.住房保障。向目前在温无住房的博士、硕士研究生分别按每年3万元、1万元标准发放租房补贴，累计不超过5年。符合人才住房配售政策条件的博士、QS(泰晤士、U.S.News)世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生，可按备案价(核定价)的60%配售面积120㎡的人才住房。租房补贴与人才住房配售不重复享受。

2.安置补贴。本批次引进未享受过龙港市住房优惠政策的博士研究生，政府给予每年40000元异地安置补贴，在市内累计享受最长期限为8年。

3.就业补贴。本批次引进的博士研究生可享受8万元的就业补贴，分2年发放，且不计入事业单位绩效工资总额。

4.学位补贴。对于本批次引进的博士研究生，给予学位补贴25万元，分5年发放，但未满5年服务期调离龙港的(含其他原因离职的)，需全额退还学位补贴。

5.生育补贴。对于本批次引进的博士研究生在龙期间按政策新生育子女的，给予育儿补贴8万元，分8年发放，每人最多享受一次、夫妻不重复享受。

6.求职补贴。给予有意来龙就业并赴龙考察的博士、硕士研究生一定求职补贴。其中，博士研究生交通费实行实报实销，住宿餐饮由市委人才办、市社会事业局统一安排。硕士研究生最高1000元交通补贴、最高1200元住宿补贴。

7.实习补贴。向在公告期限内有意来龙工作的博士、硕士研究生提供实习岗位，实习期内提供实习补贴，按每月每人最高5800元、2000元的标准，补助6个月，视情况可适当延长。

8.人才落户。本批次引进人才及其配偶、子女户籍可随调随迁，可根据其本人意愿落实在工作单位社区集体户、社会事业局集体户或房屋产权所在地。

9.配偶就业。本批次引进人才配偶愿意在我市就业的，根据其专业特长协助推荐就业。若人才配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求调入龙港的，由组织人事部门根据其个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职条件，积极予以协调解决。配偶待业期间按照龙港市最低工资标准每月给予生活补助，并给予缴纳社会保险，累计不超过3年。

10.子女就学。本批次引进博士研究生随迁子女可择优入学。随迁子女系大中专毕业生的，享受我市大中专毕业生同等待遇。

11.推荐申报。本批次引进人才列入我市各类优秀人才的评选范围，纳入申报各类重大人才工程项目推荐范围。

本公告中未提及的其他人才政策，可参照我市现行有关人才政策执行。若本公告中人才政策与其他现行政策内容相似或重复，以本公告为准，按就高原则且不重复享受。

本公告未尽事宜，由中共龙港市委人才办、龙港市社会事业局负责解释。

咨询电话：0577-68580117、0577-59911606

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